PKV für Justizbeamte

Als Beamter im Justizdienst übernimmt Ihr Dienstherr (Bund oder Land) über die Beihilfe einen Teil Ihrer Krankheitskosten. In der Regel beträgt dieser Beihilfesatz für Ledige und Verheiratete mit maximal einem Kind 50 %. Haben Sie zwei oder mehr berücksichtigungsfähige Kinder, steigt der Satz auf 70 %. Pensionäre erhalten ebenfalls 70 % Beihilfe. Die restlichen Prozent decken Sie über eine private Krankenversicherung (PKV) ab.

Ja, absolut. Während des Vorbereitungsdienstes (z.B. als Rechtsreferendar, Rechtspflegeranwärter oder im Vollzug) profitieren Sie von stark vergünstigten sogenannten Anwärtertarifen. Diese kosten oft nur zwischen 50 und 90 Euro im Monat und bieten bereits Top-Leistungen. Ein weiterer Vorteil: Sie sichern sich Ihren aktuellen (meist jungen und gesunden) Gesundheitszustand für die spätere Verbeamtung auf Probe.

Das ist eine der wichtigsten Fragen im Justizvollzug und hängt maßgeblich von Ihrem Bundesland ab! In einigen Bundesländern erhalten Beamte im Vollzugsdienst die „Freie Heilfürsorge“ (hier übernimmt der Dienstherr 100% der Kosten, Sie benötigen nur eine Pflegepflichtversicherung und eine Anwartschaft). In anderen Bundesländern gilt die klassische Beihilfe. Wir prüfen die exakten Bestimmungen Ihres Bundeslandes und richten Ihre Absicherung genau danach aus.

Die Beihilfeverordnungen sind Ländersache. Wenn Sie beispielsweise von der bayerischen in die nordrhein-westfälische Justiz wechseln (oder zum Bund), ändern sich die Spielregeln für Erstattungen (z.B. bei Wahlleistungen im Krankenhaus oder Zahnersatz). Ihre PKV muss dann zwingend an die neuen Beihilfevorschriften angepasst werden. Als Spezialisten übernehmen wir diesen Check und passen Ihre Tarife (insbesondere die Beihilfeergänzungstarife) entsprechend an.

Einige Bundesländer bieten die „pauschale Beihilfe“ an, bei der sich der Dienstherr an den Kosten der gesetzlichen Krankenkasse (GKV) beteiligt. Für die meisten Justizbeamten (besonders ab der Besoldungsgruppe A9 bzw. R1) ist die PKV dennoch deutlich attraktiver. Die PKV bietet weitaus bessere medizinische Leistungen und ist langfristig oft günstiger, insbesondere wenn später Kinder (80 % Beihilfe) hinzukommen. Wir rechnen beide Wege transparent für Sie durch.

Ja, das ist möglich! Für Beamte auf Probe gibt es die sogenannte „Öffnungsaktion“. Wenn Sie innerhalb von sechs Monaten nach Ihrer Erstverbeamtung einen Antrag stellen, darf Sie keine teilnehmende PKV aufgrund von Vorerkrankungen ablehnen. Der Risikozuschlag ist dabei auf maximal 30 % gesetzlich gedeckelt. Leistungsausschlüsse sind nicht erlaubt.

Das ist ein häufiges Szenario. Wenn Sie nach dem Referendariat als angestellter Anwalt (oder in der freien Wirtschaft) arbeiten und versicherungspflichtig in die gesetzliche Krankenkasse (GKV) müssen, können Sie Ihre PKV in eine „Anwartschaftsversicherung“ umwandeln. So frieren Sie Ihren Gesundheitszustand ein. Werden Sie später doch noch zum Richter oder Staatsanwalt ernannt, aktivieren Sie die PKV einfach wieder – ohne erneute Gesundheitsprüfung.

Die Beihilfeordnungen der Länder und des Bundes kürzen immer wieder Leistungen (z.B. bei Sehhilfen, Heilpraktikern, teuren Zahnmaterialien oder Chefarztbehandlungen). Der Restkosten-Tarif der PKV deckt nur das ab, was nach Abzug der Beihilfe übrig bleibt. Wenn die Beihilfe streicht, bleiben Sie auf Kosten sitzen. Ein guter Beihilfeergänzungstarif schließt genau diese Lücken, damit Sie nicht aus eigener Tasche zuzahlen müssen.

Als Justizbeamter können Sie Ihre Familie hervorragend absichern. Kinder erhalten in der Regel 80 % Beihilfe, sodass Sie nur 20 % über die PKV versichern müssen (Kostenpunkt oft nur 30 bis 45 Euro im Monat für Premium-Schutz). Auch Ehepartner haben oft Anspruch auf 70 % Beihilfe, sofern ihr eigenes Einkommen unterhalb einer bestimmten Grenze (je nach Bundesland meist ca. 20.000 € im Jahr, bei Minijobs kein Problem) liegt.

Dieses Gerücht hält sich hartnäckig, ist bei der richtigen Tarifwahl aber falsch. Erstens steigt Ihr Beihilfesatz mit Eintritt in den Ruhestand auf 70 % (Sie müssen Ihre PKV also von 50 % auf 30 % reduzieren). Zweitens entfallen Bausteine wie das Krankentagegeld oder der gesetzliche Vorsorgezuschlag. Drittens federn die über Jahrzehnte angesparten Altersrückstellungen die Beiträge ab. Mit unserer Beratung stellen wir die Weichen so, dass Ihre PKV auch in der Pension bezahlbar bleibt.